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职场人际
从容应对职场小人- “林子大了,什么鸟都有”。职场中难免有小人,分析一下办公室里常常会出现的几种小人的心态,也许有助于你调整自己对他们的态度和策略。 支招型:这种人一般来自小市民家庭,素质较低。如果他们做得不是太过火,你大可不必去理他们,但是适当的时候,你...
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当朋友变成竞争对手- 刚刚走出校门,望着花花绿绿的世界,总觉得一切都那样新鲜。在一次人才交流会上,我与一个食品公司签订了一份用工合同,试用期3个月,不过要我从业务做起,我欣然接受了。 第一天上班,我满心欢喜,更让我高兴的是,在这个公司我遇见了一位多年未见的小学同学李...
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与办公室老狐狸交锋- 这真像一个故事,一个与同事为敌,结果像皮球一般被踢出去的故事。 但这个故事也提出了一个问题,就是在职场上如何处理人际关系的问题。 职业顾问认为:无论职务高低,人际关系都具有非常重要的作用;随着职务的晋升,技术的重要性是逐渐下降的;随着职务的晋升,观念...
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办公室里私交有多少可信度- 案例一 我用一份诚心感动了他 我是两年前来到这家在行业内很知名的公司的。因为来得晚,客户基本都要自己开发,以前往来一些大客户因为与现在的公司客户有重叠,就由公司的原来的销售继续维护。公司的业务主要是来自工程需求,所以一笔订单的销售收入少则几十万...
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第12个应聘者- 某大公司招聘人才,经过三轮淘汰,还剩下11个应聘者,最终将留用6个。因此,第四轮总裁亲自面试.奇怪的是,面试考场出现12个考生。总裁问:“谁不是应聘的?”坐在最后一排的 一个男子站起身:“先生,我第一轮就被淘汰了,但我想参加一下面试。” ...
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职场人际关系的十个准则- 现代人都很重视人际关系。人际关系处理的好不好, 在很大程度上决定着一个人的生活质量。而人际关系如何,取决于个人的处世态度和行为准则。具体来讲,和谐的人际关系有以下处理法则: 一、换位思考,善解人意人们观察问题时都习惯性的从自己的角度出发,只...
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积极应对职场上种种不公平- 案例: 在某知名外企工作的石小姐最近特别烦,原部门主管跳槽了,还带走了一名部下,自己对公司忠心耿耿、任劳任怨,现在一个人干3个人的活,压力特别大。但眼见自己在公司已苦干了3年,仍然没有被升职加薪。自己对上司提出的一些新想法,也未被重视。 分析:...
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职场的成功在于与众不同- “一个人的职业生涯对于整个人力市场来说,就好像是一件产品。好与坏、成功或失败只有在市场比较中才能得出判断。”朱正中先生一上来就给大家灌输起以市场意识来自我 评价的理念,“现在,市场上的评价标准越来越多,想要脱颖而出也越来越难…&hel...
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