公务员管理进入科学化、民主化、法制化新阶段，公务员队伍素质明显提高。全省各级人事部门将贯彻落实公务员法作为重中之重的工作，统筹安排，精心组织，实现了省、市、县、乡四级行政机关199448名公务员的平稳登记，全省政府系统事业单位参照管理审批工作有序进行，入轨阶段的实施工作基本完成，并保证了机关和社会的稳定。考核、纪律处分等已经出台的公务员法配套法规得到有效落实，公务员管理制度和机制不断完善。五年来，组织公务员录用考试29次，录用了14702人；7300多人通过竞争上岗晋升了领导职务；近百万人次参加了年度考核；118名公务员受到了省政府的奖励表彰；参加各类培训的公务员达120多万人次。在全省各级行政机关建立并实施了服务承诺制、首问责任制等四项制度，开展了服务对象监督投诉公务员以及做人民满意的公务员活动，公务员行政效能明显提高。

机关事业单位工资收入分配制度改革平稳实施。根据国家统一部署，在省委、省政府的领导下，各级人事部门平稳、有序地推进了机关事业单位工资收入分配制度改革，实行了国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度，事业单位岗位绩效工资制度初步入轨。为离退休人员增加了离退休费，配合有关部门规范了省、市两级机关公务员津贴补贴。
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