（高 欣）十六大以来的五年，是辽宁省人事编制工作围绕中心、服务大局取得显著成绩的五年，是实施人才强省战略实现良好开局的五年，是推进机构和人事制度改革取得新突破的五年，是各类人才队伍持续发展壮大的五年。
招才引智服务全面振兴成效明显，人才队伍建设迈上新台阶。各级人事部门围绕重大项目建设，以高层次人才为重点，创新政策和机制，先后制定了人事编制工作为老工业基地振兴、进一步扩大开放、加强社会主义新农村建设和“五点一线”沿海经济带建设服务的政策措施，营造了聚集人才的良好环境，引进外省市人才数量逐年增长，年平均增幅11％，仅2007年就引进外省市人才3.6万余人、海外留学人员1700人次、国外经济技术管理类专家2.6万人次、教科文卫类专家2100人次。突出“招才引智、振兴辽宁”主题，积极搭建项目、人才、智力、资金对接平台，成功举办了“中国辽宁引进国外专家项目洽谈会暨高新技术展”和“中国国际人才交流大会”，共签订高新技术合作项目合同211项，合同总金额16.46亿美元。中央领导同志还对中国国际人才交流大会作出批示。一批国外的优秀引智成果得到广泛应用和推广，一批工业领域的引智项目取得了关键技术的重大突破，一批拥有自主知识产权的产品达到了国际领先水平。各类人才工程蓬勃发展，高层次人才总量不断增加，队伍结构不断优化，整体素质逐步提高，有力地支撑了全面振兴。实施新世纪百千万人才工程，选拔省级人选1781人，总数已达
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