深化事业单位改革，激发生机和活力
要努力在促进社会事业发展强化社会公益服务上取得新进展。加快推进事业单位人事制度改革，组织实施《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法》（试行），全面推行事业单位人员聘用制，认真实施事业单位工作人员公开招聘办法。深入实施事业单位收入分配制度改革，积极推行岗位绩效工资制，研究探索高层次人才和主要领导分配激励约束机制。正确处理改革、发展、稳定关系，促进社会事业健康发展。同时加快人才市场建设，培育发展人才服务业，努力在满足人民群众日益增长的人才人事服务需求方面实现新拓展。不断完善人才市场服务功能，探索建立人事管理社会化公共服务平台，提高人才信息服务质量，较好地满足当前用人单位和人才不断变化的服务需求。
