（夏中南）北京市明年将再从北京地区应届毕业生中选聘3000名大学生“村官”，这是记者近日从北京市人事局了解到的。北京市自2006年实施“大学生村官”计划以来，在严把“入口关”的基础上，积极探索留住、用好“大学生村官”的办法途径，充分发挥他们在新农村建设中的作用，取得了明显成效。目前，先后选聘的5600名“大学生村官”普遍思想稳定、工作积极、作用明显，成为了推动首都新农村建设的生力军。
村民选定课程表，“村官”出任教师，村委会提供教室，北京市延庆县康庄镇马营等7个村从今年10月起联合办起了“农民学校”，1200余位村民走进了课堂，这是北京市大学生村官在新农村建设中发挥作用的一个缩影。为使“大学生村官”尽快入门上路，近年来北京市加大培养力度。有关区县委把“大学生村官”培养工作纳入本级干部教育培养总体规划，他们注重抓好岗前培训，在区县委党校举办培训班，组织新选聘的“大学生村官”学习政治理论、经济管理、农业科技、农村政策法规、农村基层组织建设等方面的基本知识，增强开展农村工作的本领。加强岗位锻炼，被选聘的“大学生村官”，是党员的安排担任村党支部书记助理职务，非党员的担任村委会主任助理职务，有意识地交任务、压担子，让他们负责招商引资、市场营销、防洪抗旱、社会治安等重要工作，提高完成急难险重任务和处理农村复杂问题的能力。各乡镇机关干部、村主要负责人与“大学生村官”结成帮带对子，采取师傅带徒弟的办法，传经验、教方法、带作风，帮助他们提高能力、健康成长。同时，根据“大学生村官”的专业特长，采取选派致富能手、科技人员结对帮扶的办法，努力把他们培养成创业致富型、科技服务型人才。
